Кадровое сопровождение
Кадровый учет — одно из сложных направлений делопроизводства в бизнесе, которое требует глубокого знания законодательства и кропотливой работы с документацией. Ошибочным будет недооценивать значимость такой деятельности: от того, насколько грамотно она осуществляется, зависит не только законность ведения бизнеса, но и отношения с персоналом в различных аспектах.
Очевидно, что иметь в штате высококвалифицированного специалиста по кадрам небольшим организациям и ИП достаточно затратно.
Специалисты «Регул Гарант» возьмут на себя все вопросы, связанные с документальным оформлением трудовых отношений с персоналом Вашей организации или ИП и предоставят любую информацию о применении трудового законодательства.
С нами все права защищены, мы гарантируем сохранение персональных данных от разглашения.
Кадровое сопровождение включает в себя следующий перечень услуг:
- Оформление трудовых отношения между работниками и работодателями: разработка и оформление договоров, изменений, дополнений и доп. соглашений
- Ведение и учет личных карточек работников
- Ведение и учет трудовых книжек
- Оформление приема на работу и увольнения
- Оформление документов по командировкам, кадровым перемещениям, отпускам
- Учет листков временной нетрудоспособности
- Разработка и ведение табеля учета рабочего времени
- Консультации по трудовому праву
Расчет заработной платы и кадровый учет в организации – это две области хозяйственной деятельности предприятия, которые тесно взаимосвязаны.
Поэтому обычно кадровый учет ведется отдельно в организациях с большой численностью персонала и/или с высокой текучестью кадров.
Организации и ИП с небольшим штатом работников, ведение кадрового делопроизводства обычно объединяют с ведением заработной платы.
Получить консультацию и обсудить вопросы, связанные с передачей нам функции кадрового делопроизводства можно, позвонив по контактному телефону 8-905-210-70-90 или направив сообщение на info@regulgarant.ru.